Séminaire & formation

Conception et animation de séminaires d’entreprise

Pour que le jour J soit un succès, mon rôle est de piloter la conception et/ou de vous soutenir dans la phase amont : construire un séminaire réellement au service de vos enjeux. Le Jour J, suivant les thème choisis, le volume des personnes présentes, j'anime seule ou avec des partenaires choisis, voir avec vos équipes, des ateliers qui favorisent la collaboration et le partage d'idées.  C'est ainsi que ces séminaires permettent de renforcer les relations, motiver, améliorer l'engagement et aligner tout le monde sur VOTRE vision de l'entreprise.

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Création de séminaires et parcours de formation

Deux approches complémentaires pour faire progresser vos organisations, le séminaire et la formation.Le séminaire : évenement dans la vie de l'entreprise, le séminaire est l'opportunité de retravailler la stratégie, d'engager autour d'une vision, de développer des compétences, d'innover... etc. Encore faut-il qu'il soit réellement construit, porté et déployé avec la prise en compte de vos enjeux mis en eouvre avec une approche active (notamment la sollicitation de l'intelligence collective) des équipes et collaborateurs.Les dispositifs de formation : qu'elle soit au service de la montée en compétences et/ou de votre marketing de contenus, aujourd'hui, la formation est un incontournable de la stratégie de l'entreprise. Élaborer des parcours de formation nécessite une planification minutieuse et une structure claire. C'est pour cette raison que par exemple, l'étape du storyboard est essentielle. Il fournit un schéma visuel qui guide la progression pédagogique de l'apprenant. Intégrer divers éléments tels que des vidéos et des supports interactifs peut enrichir le parcours et contribuer à l'engagement des apprenants.

Animation de formations

J'anime des formations en ligne et/ou présentiel, dans le milieu professionnel et étudiant. L'une des principale leçon retenue est la captation et le maintient de l'attention de l'auditoire jusqu'à la fin du dispositif. En présentiel et/ou en ligne, en complément des apports de savoirs, l'activation des pédgogies actives fait donc partie des leviers essentiels. Pour cela, l'usage de méthodes d'enseignement interactives, comme des activités de groupe, des discussions et des quiz est indispensable pour encourager la participation. L'orchestration d'un contenu pertinent et facile à comprendre et une approche adaptée en fonction de l'auditoire est également une clé de succès. Ensemble, créons les conditions propices au succès de vos dispositifs de formation. Déployons des parcours de formation sur mesure en présentiel ou en ligne, en écho à votre stratégie et aux besoins de votre audience.

Possible prise en charge financière

L'introduction d'un dossier de formation auprès des OPCA est bien souvent une étape fastidieuse et complexe. En France, la majorité des entreprises passent par ces Organismes Paritaires Collecteurs Agréés pour faire financer les projets de formation professionnels. Depuis 2018, on parle de OPCO (Opérateurs de Compétences). Au travers mon réseau et mon expérience, je vous guiderai étape par étape, jusqu'à la validation du dossier. 

Digitaliser vos formations

De nos jours, la digitalisation des formations est devenue indispensable dans les entreprises, pour être connecté avec le marché et les besoins des apprenants. Il s'agit notamment de créer du contenu pédagogique numérique, comme des vidéos, des diaporamas et des quiz interactifs. L'utilisation d'une plateforme d'apprentissage en ligne peut faciliter la distribution et le suivi de ces ressources. Il est également important de prévoir des séances de formation en direct, en utilisant des outils de vidéoconférence pour maintenir l'interaction entre les formateurs et les apprenants. Ensemble, co-créons vos modules de formation en Blended Learning et/ou digital. 

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